Supply Chain Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:

Supply Chain Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Logistik

Ihre Aufgaben:

  • Abteilungsleitung mit den Teilbereichen Fertigungsplanung, Materialdisposition, Logistik
  • Koordination der gesamten Supply Chain und Sicherstellung der Lieferzuverlässigkeit gegenüber den Handelskunden
  • Gewährleistung einer effizienten Lagerverwaltung und innerbetrieblichen Logistik
  • SCM-Prozessdesign in Zusammenarbeit mit der IT und anderen Fachbereichen
  • Implementierung hoch integrierter Wertschöpfungsketten mit Lieferanten und Montagedienstleistern in Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualität und Produktion
  • Leitung der Prognose- und Bestandsplanung mit den Abteilungen Vertrieb, Produktmanagement, Produktion und Customer Service
  • Festlegung von KPIs und deren Ziele für SCM-Prozesse
  • Optimierung des Working Capital entlang der gesamten Supply Chain
  • Erstellung von Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kosten-Nutzen-Analysen
  • Verantwortung für die Ein-/Auslaufsteuerung neuer Produkteinführungen sowie -abkündigungen
  • Schulung der Mitarbeiter zu Lean Methoden und Motivation zur aktiven Umsetzung

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen mit Schwer­punkt Logistik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management im industriellen Umfeld sowie Führungserfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung von Lean- und Wertschöpfungsmethoden sowie Erfahrung im Projektmanagement
  • Offene Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office 365 sowie MS Dynamics NAV
  • Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Veränderungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche soziale Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
Passt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt per Email (PDF) an Frau Vera Berens (bewerbung@berbel.de). Bitte teilen Sie uns dabei auch Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

Kontaktdaten für Bewerber


berbel Ablufttechnik GmbH
Personalabteilung
Sandkampstraße 100
48432 Rheine